Paradosso dell’identità politica

Contributo di Jonathan Matthew Smucker

In sintesiL’identità di gruppo offre agli attivisti confusi una comunità coesa, ma tende anche a favorire una sottocultura che può essere alienante per il grande pubblico. Bilanciare queste due tendenze è fondamentale per sostenere il lavoro di un gruppo, organizzazione o movimento efficaci.

origini:Formulato da Jonathan Matthew Smucker, influenzato da Robert Putnam sui legami e sui ponti, Antonio Gramsci sulla strategia egemonica e Frederick D. Miller sull’incapsulamento.

Ogni movimento sociale serio ha bisogno di un’identità di gruppo altrettanto seria che incoraggi un nucleo di membri a contribuire a un livello eccezionale di impegno, sacrificio ed eroismo nel corso di una lotta prolungata. Una forte identità di gruppo, tuttavia, è un’arma a doppio taglio. Più forte è l’identità e la coesione del gruppo, maggiore è la probabilità che le persone si alienino dagli altri gruppi e dalla società. Questo è il paradosso dell’identità politica.

Il paradosso dell’identità politica suggerisce che mentre i gruppi politici richiedono una forte identità interna per promuovere l’impegno necessario per un’efficace lotta politica, questa stessa coesione tende a isolare il gruppo. I gruppi isolati sono fortemente sotto pressione nel raggiungere obiettivi politici.

Questo vale per tutti i gruppi, ma tende ad avere conseguenze particolari per un gruppo coinvolto nella lotta politica, che non deve solo promuovere una forte identità interna: deve anche guadagnarsi alleati.

La tendenza all’isolamento può aumentare molto rapidamente nei gruppi politici, poiché la lotta di opposizione può favorire una psicologia di opposizione. Gli attivisti che incontrarono il tipo di resistenza brutale subita dal movimento per i diritti civili, per esempio, dovettero sopportare grandi difficoltà. Da un lato, i partecipanti dovettero rivolgersi l’uno all’altro più che mai per darsi forza e sostegno. Sentirono una convincente coesione attraverso la loro identità di gruppo nei momenti di intensificato conflitto. D’altra parte, dovettero mantenersi orientati verso l’esterno, per rimanere in contatto con una base ampia e in crescita. Questo è difficile da fare anche quando i leader sono completamente orientati al compito, figuriamoci quando non sono preparati, come spesso accade.

Prendiamo, ad esempio, gli Students for a Democratic Society (la SDS originale che è andata in pezzi in modo drammatico nel 1969). Al centro dell’epica implosione di questa massiccia organizzazione studentesca – al di sotto delle argomentazioni razionali secondo cui i leader si scambiavano l’un l’altro – c’era il paradosso dell’identità politica. I leader chiave si erano incapsulati nella loro identità di opposizione ed erano diventati sempre più fuori dal mondo. Avevano perso la capacità e l’inclinazione a relazionarsi con la loro più ampia appartenenza – un numero enorme di studenti al momento dell’implosione – per non parlare della società più ampia. Alcuni degli aspiranti leader più impegnati di quella generazione diedero più valore nel rincorrere alcuni compagni per fare bombe che nell’organizzare masse di studenti per intraprendere azioni coordinate.

Questa è la tendenza all’isolamento portato all’estremo. I radicali dedicati si sono tagliati fuori, come i combattenti di guerriglia solitari nel territorio nemico. Potrebbe essere sembrato glorioso, ma è stata una missione suicida.

Il paradosso dell’identità politica parla della necessità per i gruppi politici di sviluppare sia un forte legame che un forte ponte. Senza un forte legame all’interno del gruppo, ai membri del gruppo mancherà il livello di impegno richiesto per gravi lotte. Ma senza un forte ponte oltre il gruppo, il gruppo diventerà troppo insulare e isolato per stringere grandi alleanze.

I buoni leader devono attuare uno straordinario equilibrio tra gli imperativi contrastanti di costruire un forte senso di identità all’interno dei loro gruppi ed il connettersi con alleati e potenziali alleati al di fuori del gruppo (vedi PRINCIPIO: intensificare strategicamente per idee su come raggiungere questo equilibrio).

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Autore

Jonathan Matthew Smucker è stato il primo direttore della formazione per Beautiful Trouble. Un partecipante, organizzatore, formatore e teorico di lunga data nei movimenti di base per la giustizia sociale, economica ed ecologica, Smucker ha addestrato migliaia di agenti di cambiamento nella strategia della campagna, nell’inquadratura e nella messaggistica, nell’azione diretta e in altre abilità organizzative di base. È co-fondatore e direttore di Beyond the Choir, un’organizzazione di strategia e formazione. È anche uno studente di dottorato in sociologia presso l’UC Berkeley.

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Indossando caschi, rompendo finestre e scegliendo di scontrarsi con la polizia durante le proteste di Days of Rage organizzate sulla scia della rivolta della Convention democratica del 1969 a Chicago, la fazione dei Weatherman della SDS ha alienato molti aspiranti sostenitori.

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